RelationDigest

Thursday, 3 August 2023

[New post] Vermijd een burn-out door te kiezen voor hybride werken!

Site logo image André de Woot posted: "" Solutions Magazine

Vermijd een burn-out door te kiezen voor hybride werken!

André de Woot

Aug 3

 

 

[et_pb_accordion admin_label="Topic WORKPLACE" _builder_version="4.5.7" open_toggle_background_color="#ffffff" closed_toggle_background_color="#ffffff" text_shadow_horizontal_length="text_shadow_style,%91object Object%93" text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" text_shadow_vertical_length="text_shadow_style,%91object Object%93" text_shadow_vertical_length_tablet="0px" text_shadow_blur_strength="text_shadow_style,%91object Object%93" text_shadow_blur_strength_tablet="1px" toggle_text_align="left" toggle_text_shadow_horizontal_length="toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" toggle_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" toggle_text_shadow_vertical_length="toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" toggle_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" toggle_text_shadow_blur_strength="toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" toggle_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" closed_toggle_text_shadow_horizontal_length="closed_toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" closed_toggle_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" closed_toggle_text_shadow_vertical_length="closed_toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" closed_toggle_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" closed_toggle_text_shadow_blur_strength="closed_toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" closed_toggle_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_text_shadow_horizontal_length="body_text_shadow_style,%91object Object%93" body_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_text_shadow_vertical_length="body_text_shadow_style,%91object Object%93" body_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_text_shadow_blur_strength="body_text_shadow_style,%91object Object%93" body_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_link_text_shadow_horizontal_length="body_link_text_shadow_style,%91object Object%93" body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_link_text_shadow_vertical_length="body_link_text_shadow_style,%91object Object%93" body_link_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_link_text_shadow_blur_strength="body_link_text_shadow_style,%91object Object%93" body_link_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_ul_text_shadow_horizontal_length="body_ul_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_ul_text_shadow_vertical_length="body_ul_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_ul_text_shadow_blur_strength="body_ul_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_ol_text_shadow_horizontal_length="body_ol_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_ol_text_shadow_vertical_length="body_ol_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_ol_text_shadow_blur_strength="body_ol_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_quote_text_shadow_horizontal_length="body_quote_text_shadow_style,%91object Object%93" body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_quote_text_shadow_vertical_length="body_quote_text_shadow_style,%91object Object%93" body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_quote_text_shadow_blur_strength="body_quote_text_shadow_style,%91object Object%93" body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" box_shadow_horizontal_tablet="0px" box_shadow_vertical_tablet="0px" box_shadow_blur_tablet="40px" box_shadow_spread_tablet="0px" z_index_tablet="500" icon_color="#ffffff" toggle_level="h1" toggle_font="|600||||on|||" border_width_all="0px" border_color_all="rgba(255,255,255,0)" text_orientation="left" saved_tabs="all" global_module="33498" vertical_offset_tablet="0" horizontal_offset_tablet="0"][et_pb_accordion_item _builder_version="4.5.7" title="Workplace" link_option_url_new_window="off" use_background_color_gradient="off" background_color_gradient_start="#2b87da" background_color_gradient_end="#29c4a9" background_color_gradient_type="linear" background_color_gradient_direction="180deg" background_color_gradient_direction_tablet="180deg" background_color_gradient_direction_phone="180deg" background_color_gradient_direction_radial="center" background_color_gradient_start_position="0%" background_color_gradient_start_position_tablet="0%" background_color_gradient_start_position_phone="0%" background_color_gradient_end_position="100%" background_color_gradient_end_position_tablet="100%" background_color_gradient_end_position_phone="100%" background_color_gradient_overlays_image="off" parallax="off" parallax_method="on" background_size="cover" background_position="center" background_repeat="no-repeat" background_blend="normal" allow_player_pause="off" background_video_pause_outside_viewport="on" use_icon_font_size="off" text_shadow_style="none" text_shadow_horizontal_length="text_shadow_style,%91object Object%93" text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" text_shadow_horizontal_length_phone="0px" text_shadow_vertical_length="text_shadow_style,%91object Object%93" text_shadow_vertical_length_tablet="0px" text_shadow_vertical_length_phone="0px" text_shadow_blur_strength="text_shadow_style,%91object Object%93" text_shadow_blur_strength_tablet="1px" text_shadow_blur_strength_phone="1px" toggle_font="||||||||" toggle_text_shadow_style="none" toggle_text_shadow_horizontal_length="toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" toggle_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" toggle_text_shadow_horizontal_length_phone="0px" toggle_text_shadow_vertical_length="toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" toggle_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" toggle_text_shadow_vertical_length_phone="0px" toggle_text_shadow_blur_strength="toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" toggle_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" toggle_text_shadow_blur_strength_phone="1px" closed_toggle_text_shadow_style="none" closed_toggle_text_shadow_horizontal_length="closed_toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" closed_toggle_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" closed_toggle_text_shadow_horizontal_length_phone="0px" closed_toggle_text_shadow_vertical_length="closed_toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" closed_toggle_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" closed_toggle_text_shadow_vertical_length_phone="0px" closed_toggle_text_shadow_blur_strength="closed_toggle_text_shadow_style,%91object Object%93" closed_toggle_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" closed_toggle_text_shadow_blur_strength_phone="1px" body_text_shadow_style="none" body_text_shadow_horizontal_length="body_text_shadow_style,%91object Object%93" body_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_text_shadow_horizontal_length_phone="0px" body_text_shadow_vertical_length="body_text_shadow_style,%91object Object%93" body_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_text_shadow_vertical_length_phone="0px" body_text_shadow_blur_strength="body_text_shadow_style,%91object Object%93" body_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_text_shadow_blur_strength_phone="1px" body_link_text_shadow_style="none" body_link_text_shadow_horizontal_length="body_link_text_shadow_style,%91object Object%93" body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_link_text_shadow_horizontal_length_phone="0px" body_link_text_shadow_vertical_length="body_link_text_shadow_style,%91object Object%93" body_link_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_link_text_shadow_vertical_length_phone="0px" body_link_text_shadow_blur_strength="body_link_text_shadow_style,%91object Object%93" body_link_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_link_text_shadow_blur_strength_phone="1px" body_ul_text_shadow_style="none" body_ul_text_shadow_horizontal_length="body_ul_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_ul_text_shadow_horizontal_length_phone="0px" body_ul_text_shadow_vertical_length="body_ul_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_ul_text_shadow_vertical_length_phone="0px" body_ul_text_shadow_blur_strength="body_ul_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_ul_text_shadow_blur_strength_phone="1px" body_ol_text_shadow_style="none" body_ol_text_shadow_horizontal_length="body_ol_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_ol_text_shadow_horizontal_length_phone="0px" body_ol_text_shadow_vertical_length="body_ol_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_ol_text_shadow_vertical_length_phone="0px" body_ol_text_shadow_blur_strength="body_ol_text_shadow_style,%91object Object%93" body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_ol_text_shadow_blur_strength_phone="1px" body_quote_text_shadow_style="none" body_quote_text_shadow_horizontal_length="body_quote_text_shadow_style,%91object Object%93" body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet="0px" body_quote_text_shadow_horizontal_length_phone="0px" body_quote_text_shadow_vertical_length="body_quote_text_shadow_style,%91object Object%93" body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet="0px" body_quote_text_shadow_vertical_length_phone="0px" body_quote_text_shadow_blur_strength="body_quote_text_shadow_style,%91object Object%93" body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet="1px" body_quote_text_shadow_blur_strength_phone="1px" box_shadow_style="none" box_shadow_horizontal="box_shadow_style,%91object Object%93" box_shadow_horizontal_tablet="0px" box_shadow_horizontal_phone="0px" box_shadow_vertical="box_shadow_style,%91object Object%93" box_shadow_vertical_tablet="0px" box_shadow_vertical_phone="0px" box_shadow_blur="box_shadow_style,%91object Object%93" box_shadow_blur_tablet="40px" box_shadow_blur_phone="40px" box_shadow_spread="box_shadow_style,%91object Object%93" box_shadow_spread_tablet="0px" box_shadow_spread_phone="0px" hover_transition_duration="300ms" hover_transition_duration_tablet="300ms" hover_transition_duration_phone="300ms" hover_transition_delay="0ms" hover_transition_delay_tablet="0ms" hover_transition_delay_phone="0ms" hover_transition_speed_curve="ease" custom_margin="||0px|" custom_margin_tablet="||0px|" custom_margin_phone="||0px|" body_text_color="#ffffff" custom_padding="||0px|" custom_padding_tablet="||0px|" custom_padding_phone="||0px|" title_tablet="Workplace" title_phone="Workplace" vertical_offset_tablet="0" vertical_offset_phone="0" horizontal_offset_tablet="0" horizontal_offset_phone="0" z_index="1" z_index_tablet="1" z_index_phone="1"]

Teamwork, Collaboration,  Printing

[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion]

"Laat werknemers kiezen waar en wanneer ze werken, en je voorkomt een burn-out! De boodschap van Kevin Van den Bosch, Country Manager, België & Luxemburg, IWG, kon niet duidelijker zijn.

"Burn-out? België staat op het punt om een recordaantal van 600.000 langdurig zieken te bereiken. Het is tijd om anders na te denken over de manier waarop we werken! Welzijn op het werk staat bovenaan de prioriteitenlijst van politieke beleidsmakers, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleiders. Belgische HR-professionals wijzen naar flexibel werken als de sleutel tot succes: door werknemers te laten kiezen wanneer (65%) en waar (63%) ze werken, kunnen bedrijven het welzijn van hun personeel verbeteren. Het aanbieden van kinderopvang komt op de derde plaats van mogelijke oplossingen (43%), naast extra vakantiedagen (42%) en het aanbieden van een werkplek dicht bij huis (39%).

Ongeacht de grootte van het bedrijf geven de ondervraagde Belgische HR-managers aan dat werknemers laten kiezen waar en wanneer ze werken een van de beste oplossingen is om hun welzijn te verbeteren. Dit zijn de bevindingen van een onderzoek onder Belgische HR-managers uitgevoerd door IWG , een wereldwijde aanbieder van hybride werkoplossingen. De grootste aanbieder van hybride werkplekken in België constateert een toenemende vraag naar lokale werkplekken. Dit komt omdat werknemers steeds vaker afzien van lange pendeltijden en liever dicht bij huis werken. Het komende jaar zal IWG wereldwijd tot 1.000 vestigingen toevoegen. De meeste daarvan zullen aan de rand van steden of in landelijke gebieden liggen.

Hybride werken past bij jonge gezinnen

De ondervraagde HR-professionals zeggen dat vooral jonge gezinnen baat hebben bij hybride werken: het stelt hen in staat hun werk en gezinsleven beter te combineren (48%). Tweeënzestig procent zegt ook dat bedrijven die geen regelingen voor hybride werken aanbieden, het moeilijk zullen vinden om vrouwen met kinderen die voltijds werken of een managementfunctie binnen het bedrijf bekleden, te behouden.

Een grote meerderheid van de Belgische CEO's en bedrijfsleiders (88%) volgt het advies van hun personeelsafdeling op en staat hun personeel toe om in een hybride regeling te werken. Bijna de helft van hen (45%) zegt ook dat ze bewust hybride werken implementeren in hun bedrijf om werknemers te helpen een goed evenwicht te vinden tussen hun professionele en privéleven.

Meer lichaamsbeweging

Over het algemeen verbetert hybride werken, in combinatie met de mogelijkheid om op een professionele werkplek dicht bij huis, op het hoofdkantoor of thuis te werken, de mentale en fysieke gezondheid van werknemers. Met het grootste netwerk van flexibele werkoplossingen in België heeft IWG al een onderzoek uitgevoerd naar de voordelen van hybride werken voor onze gezondheid en ons welzijn. De resultaten tonen aan dat hybride werknemers meer bewegen, langer slapen en gezonder eten. De tijd die bespaard wordt door het aantal verplaatsingen van en naar het werk te verminderen, heeft een aantal voordelen voor de gezondheid en het welzijn, zoals gewichtsverlies, betere eetgewoonten, een betere mentale gezondheid en langer slapen. Tegelijkertijd realiseren steeds meer bedrijven zich dat het essentieel is om voor het welzijn van hun werknemers te zorgen door hybride werken te ondersteunen.

Comment

Unsubscribe to no longer receive posts from Solutions Magazine.
Change your email settings at manage subscriptions.

Trouble clicking? Copy and paste this URL into your browser:
https://www.solutions-magazine.com/nl/vermijd-een-burn-out-door-te-kiezen-voor-hybride-werken/

WordPress.com and Jetpack Logos

Get the Jetpack app to use Reader anywhere, anytime

Follow your favorite sites, save posts to read later, and get real-time notifications for likes and comments.

Download Jetpack on Google Play Download Jetpack from the App Store
WordPress.com on Twitter WordPress.com on Facebook WordPress.com on Instagram WordPress.com on YouTube
WordPress.com Logo and Wordmark title=

Automattic, Inc. - 60 29th St. #343, San Francisco, CA 94110  

at August 03, 2023
Email ThisBlogThis!Share to XShare to FacebookShare to Pinterest

No comments:

Post a Comment

Newer Post Older Post Home
Subscribe to: Post Comments (Atom)

Team Up With the Person Against the Problem

Listen now (8 mins) | This chapter explains that when a partner shares their struggles or temptations with you, it's an opportunity to w...

  • [New post] Wiggle Kingdom: April Earnings on Spring Savings!
    Betsi...
  • [New post] Balancing the ‘E’ and ‘S’ in Environment, Social and Governance (ESG) crucial to sustaining liquidity and resilience in the African loan market (By Miranda Abraham)
    APO p...
  • Something plus something else
    Read on bl...

Search This Blog

  • Home

About Me

RelationDigest
View my complete profile

Report Abuse

Blog Archive

  • August 2025 (23)
  • July 2025 (59)
  • June 2025 (53)
  • May 2025 (47)
  • April 2025 (42)
  • March 2025 (30)
  • February 2025 (27)
  • January 2025 (30)
  • December 2024 (37)
  • November 2024 (31)
  • October 2024 (28)
  • September 2024 (28)
  • August 2024 (2729)
  • July 2024 (3249)
  • June 2024 (3152)
  • May 2024 (3259)
  • April 2024 (3151)
  • March 2024 (3258)
  • February 2024 (3046)
  • January 2024 (3258)
  • December 2023 (3270)
  • November 2023 (3183)
  • October 2023 (3243)
  • September 2023 (3151)
  • August 2023 (3241)
  • July 2023 (3237)
  • June 2023 (3135)
  • May 2023 (3212)
  • April 2023 (3093)
  • March 2023 (3187)
  • February 2023 (2865)
  • January 2023 (3209)
  • December 2022 (3229)
  • November 2022 (3079)
  • October 2022 (3086)
  • September 2022 (2791)
  • August 2022 (2964)
  • July 2022 (3157)
  • June 2022 (2925)
  • May 2022 (2893)
  • April 2022 (3049)
  • March 2022 (2919)
  • February 2022 (2104)
  • January 2022 (2284)
  • December 2021 (2481)
  • November 2021 (3146)
  • October 2021 (1048)
Powered by Blogger.